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Demande de CP d'été 2024 : jusqu'à fin février

Bonjour,

Petit rappel : si vous ne l'avez pas encore fait, vous avez jusqu'à la fin du mois pour poser vos CP d'été 2024. Ainsi que vos jours de fractionnement si vous en avez. 

Si votre compteur de RCL est élevé, il faut en parler à votre manager afin de le poser.

Le nombre de jours de CP et de fractionnement figure en bas de votre dernière fiche de paie.

Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à solliciter vos représentants du personnel CFDT : élus en CSER, délégués syndicaux de région, représentants syndicaux. Vous pouvez aussi nous joindre via les réseaux sociaux CFDT Primark.

2024 : les accords d'entreprise en cours de négociation

Bonjour,

Voici le calendrier des accords collectifs d'entreprise en cours de négociation entre les organisations syndicales (OS) représentative et la direction générale de Primark.

QVT (qualité de vie au travail) réunion 3 : 1er mars 2024
Temps de travail en matinée et soirée 1 : 7 mars 2024
Dialogue social réunion 2 : 8 mars 2024
Cadres au forfait jour 1 : 29 février 2024
GEPP(Gestion des emplois et des parcours professionnels) réunion 5 : reportée, date à revoir

Si vous avez des choses à nous dire concernant ces accords (proposions et autres...), n'hésitez pas à le faire sur notre site ou sur l'un de nos réseaux sociaux.

 

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    La France fait face à des crues d’une intensité inédite. Pour accompagner celles et ceux qui rencontrent des difficultés, le Groupe AGRICA met en place sur l’ensemble du territoire son dispositif AGRICA Solidaire, destiné à répondre aux situations les plus urgentes par une aide financière exceptionnelle.
  • Salarié du particulier : + 3% pour les minima conventionnels
    Les minima conventionnels de l’ensemble des métiers des salariés du particulier employeur seront revalorisés de 3%. Cette revalorisation sera effective au 1er jour calendaire suivant le mois de l’extension de l’accord. 
  • Assistantes maternelles : le taux de rémunération horaire minimal bientôt revalorisé de 15% !
    Bonne nouvelle ! Les négociations sur le taux de rémunération horaire minimal pour les assistantes maternelles ont permis d'aboutir à une revalorisation de 15% 
  • Bluesky
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